В Абакане возрождается традиция рабочей практики для студентов вузов и техникумов. В 2010м году на предприятиях и в учреждениях нашего города проходят стажировку более ста тридцати будущих дипломированных специалистов. Такую возможность им обеспечили сотрудники Абаканского центра занятости населения. И этот момент крайне важен для экономики города, так как именно в период производственной практики формируется новое поколение специалистов.

Л. Гайдай «Операция «Ы» и другие приключения Шурика»:
- Слушайте, где вы пропадаете? Работа ж стоит.
- Работа стоит, а срок идет. Учти, студент, у тебя учет в рублях, а у меня - в сутках.

Романтика студенческой практики, созданная кинолентами советской эпохи, с развалом союзной державы канула в лету. Без опыта стажировки на предприятиях в то время любому из дипломированных специалистов сложно было найти своё место под солнцем. Практику проходили все - на стройках, в школах или в больницах. Сегодня об этом вспомнили вновь.

Татьяна Краснова, заместитель мэра Абакана:
-Одним из направлений программы содействия занятости населения в России является создание условий для прохождения практики студентов, которые обучаются в вузах и техникумах. И на сегодняшний день Абакан является такой хорошей зоной для проведения этого эксперимента. Т.е. ряд городов и территорий Российской Федерации успешно включились в эту программу.

Абакан по праву считается студенческим городом. Высших учебных и профессиональных заведений у нас много. И каждую осень численность населения нашего города резко возрастает за счет студенческой молодежи. А для того, чтобы почувствовать себя самостоятельным и независимым в плане личных финансов молодые люди начинают подыскивать себе место работы. И к тому же это самый надежный способ убедиться в том, правильную ли профессию ты для себя выбрал. Действительно ли это твоё рабочее место.

Дмитрий Гаек, директор Центра занятости населения Абакана:
-Программа стажировки уже работает второй год. И уже в 2010 году мы видим хорошие результаты. Финансовые потоки у этой программы очень простые. Мы перечисляем работодателю семь тысяч сто три рубля за то, что он принимает на работу выпускников. Как правило, работодатель преследует какие-то свои цели, когда берет на работу - закрыть какой-то сложный участок работы, на время отпуска берут работника.

Рабочие места для студентов предоставили почти тридцать организаций и учреждений нашего города. В том числе и муниципальные предприятия, где нашлись вакансии даже для представителей наименее востребованных на рынке труда профессий - юристов, маркетологов, экологов и менеджеров. Как отмечают специалисты, вливаясь в коллектив предприятия, некоторые молодые люди остаются в нём навсегда.

Дмитрий Гаек, директор Центра занятости населения Абакана:
-Возникает уникальная ситуация - происходит омоложение коллектива. На сегодня у нас работает более ста студентов. И мы готовы каждому студенту подыскать рабочее место. Конечно, сложности возникают с избыточными профессиями, но, тем не менее, результаты есть.
Из республиканского бюджета выделена сумма пять миллионов семьсот тысяч рублей. Она нам уже несколько раз добавлялась. Так как некоторым выпускникам это очень удобно. Мы можем направлять на стажировку не имеющих прописки в городе Абакане. Многие выпускники хотели бы работать в городе.

Татьяна Краснова, заместитель мэра Абакана:
-Для экономики города это большой плюс. Плюс очевидный, что как раз в этот момент, в период прохождения практики формируется завтрашнее будущее. Новое поколение специалистов. И они сегодня, адаптируясь на предприятиях, получают бесценный опыт. Не только в технологическом отношении, но и бесценный опыт, который можно получить только в коллективе на производстве.

Теоретическая база, полученная в вузе и подкреплённая дипломом, пускай даже красного цвета, без практических навыков и профессионального опыта равна нулю. И поэтому все будущие строители, врачи и учителя всегда старались освоить азы ремесла именно на производстве.